كتب/ محمد احمد هادى 

بدأت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة تنفيذ الاختبارات التحريرية للعاملين المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية، من الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك في إطار خطة الشركة لتطوير الكوادر البشرية والاستفادة من الكفاءات داخل قطاعات العمل المختلفة.

وأكد المهندس محمد حفناوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن الاختبارات تُجرى للعاملين المطابقين لشروط الإعلان الداخلي رقم 1 لسنة 2026 الخاص بتسوية أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، مشيرًا إلى حرص الشركة على تطبيق أعلى معايير العدالة والشفافية خلال جميع مراحل الاختبارات.

من جانبه، أوضح العميد وليد طلعت، رئيس قطاع الموارد البشرية، أن القطاع يواصل اتخاذ كافة الإجراءات التنظيمية الخاصة بعملية التقديم والاختبارات، لافتًا إلى أن الاختبارات التحريرية تشمل جميع التخصصات المُعلن عنها، بهدف قياس الكفاءة العلمية والعملية للمتقدمين بما يتناسب مع طبيعة كل وظيفة.

وأضاف أن المتقدمين الذين يجتازون الاختبارات التحريرية بنجاح سيتم تصعيدهم إلى مرحلة المقابلات الشخصية، والتي تستهدف تقييم المهارات الشخصية والقدرة على التواصل وتحمل المسؤولية، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على دعم منظومة العمل بالشركة.

وأوضح الأستاذ حسن العشري، مدير الموارد البشرية، أن الاختبارات تُجرى للتخصصات التالية: مهندس تشغيل صرف، محاسب مالي، أخصائي نظم معلومات، أخصائي موارد بشرية، أخصائي خدمة عملاء، أخصائي أمن، فني كهرباء، فني تشغيل، فني ميكانيكا، مراقب، كاتب، ومدخل بيانات، مشيرًا إلى أن الاختبارات تُعقد على مدار ثلاثة أيام بالمبنى الإداري للشركة بمنطقة الكيت كات.

وأكد أن أعمال الاختبارات والمقابلات تُنفذ بكل حيادية وشفافية وفقًا للمعايير المحددة، تنفيذًا لتوجيهات الجهات المختصة بضرورة تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، مع الحرص على اختيار الكفاءات القادرة على المساهمة في تطوير الأداء والارتقاء بمنظومة العمل خلال المرحلة المقبلة.

وأشاد عدد من المتقدمين بحسن التنظيم داخل إدارة الموارد البشرية، مؤكدين أن إجراءات التقديم والاختبارات تمت بسهولة ويسر، وسط تعاون واضح من العاملين بالإدارة وتهيئة الأجواء المناسبة للمتقدمين، بما يعكس مستوى متميزًا من التنظيم والاحترافية.