نقيب المهندسين يبحث تطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة الخدمات بالنقابة

عقد الدكتور المهندس محمد عبد الغني، نقيب المهندسين، اجتماعاً موسعا مع مديري الإدارات بالنقابة العامة، في إطار صياغة خطط تطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمهندسين، بما يتواكب مع متطلبات المرحلة المقبلة.
 

وفي مستهل الاجتماع، أكد نقيب المهندسين أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية في منظومة العمل، مشددًا على أن تطوير الأداء الإداري يبدأ من الاستثمار في الكوادر البشرية ورفع كفاءتها، قائلاً: “أنتم أساس العمل داخل النقابة، والارتقاء بمستوى الأداء مسؤولية مشتركة تستهدف تقديم خدمة متميزة تليق بمهندسي مصر”.

التحديات الراهنة 

وأشار إلى أن التحديات الراهنة، وفي مقدمتها الزيادة المستمرة في أعداد المهندسين، تفرض ضرورة تحديث آليات العمل، وتبني خطط مرنة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة، إلى جانب تكثيف برامج التدريب المستمر لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل.
 

وأوضح أن النقابة تمتلك رؤية واضحة لتطوير أساليب العمل، تقوم على تعزيز التكامل بين الإدارات، وتطبيق نظم تقييم دوري لقياس معدلات الإنجاز، بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة تنعكس بشكل مباشر على مستوى الخدمات المقدمة للأعضاء.
 

وشهد الاجتماع حواراً مفتحاً  بين النقيب ومديري الإدارات، حيث تم استعراض أبرز التحديات التي تواجه كل إدارة، إلى جانب مناقشة مقترحات التطوير وآليات تحسين الأداء، بما يسهم في إحداث نقلة نوعية سريعة في مستوى الخدمات.
 

اجتماعات دورية لمتابعة تنفيذ خطط العمل

وفي ختام الاجتماع، شدد محمد عبد الغني على أهمية عقد اجتماعات دورية لمتابعة تنفيذ خطط العمل وتقييم الأداء، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة ستشهد متابعة دقيقة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للنقابة.
 

كما أعلن عن عقد اجتماع متابعة بعد أسبوعين، يتضمن تقديم عروض موجزة من الإدارات المختلفة تستعرض أدوارها وخططها السنوية لعامي 2026 و2027، مع تحديد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPIs)، والاحتياجات اللازمة لتنفيذ هذه الخطط بشكل واقعي وقابل للتطبيق، بما يدعم مسيرة التطوير المؤسسي ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة للمهندسين.