واصلت مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ خطة الوزارة الهادفة إلى تعزيز فرص التشغيل، وتطوير منظومة التدريب المهني، وتمكين الأشخاص ذوي الهمم، وترسيخ ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل والإنتاج، إلى جانب تكثيف الحملات التفتيشية، وتعزيز التعاون مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، بما يسهم في توفير فرص عمل لائقة، ورفع كفاءة العنصر البشري، ودعم جهود التنمية المستدامة في مختلف المحافظات.

ففي محافظة السويس، عقدت مديرية العمل اجتماعًا تنسيقيًا مع مسؤولي شركة "جي بي للحافلات" لبحث آليات التعاون في مجالي التشغيل والتدريب المهني، حيث تم الاتفاق على توقيع بروتوكول تعاون يوفر 230 فرصة عمل للشباب في عدد من التخصصات الفنية، إلى جانب إعداد خطة تدريبية متخصصة داخل مركز تدريب الشركة لتأهيل الكوادر وفقًا لاحتياجات سوق العمل، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، ومحافظ السويس اللواء أركان حرب هاني رشاد.

كما واصلت المديرية جهودها في دعم وتمكين الأشخاص ذوي الهمم، من خلال تسليم 6 عقود عمل لشباب من ذوي الإعاقة للعمل بإحدى شركات القطاع الخاص، في إطار تنفيذ خطة الوزارة لدمجهم في سوق العمل، وتحقيق الاستقرار الوظيفي والتمكين الاقتصادي والاجتماعي، مع استمرار التنسيق مع الشركات لتوفير المزيد من فرص العمل لهذه الفئة.

وفي محافظة القليوبية، عقدت مديرية العمل جلسة مباحثات مشتركة مع مديرية التضامن الاجتماعي، لبحث آليات التعاون في مجالات التشغيل، والتدريب المهني، والسلامة والصحة المهنية، ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة، مع الاستفادة من منصة "تأهيل" في تقديم الخدمات التدريبية والإرشادية، بما يعزز دمجهم داخل سوق العمل تنفيذًا لاستراتيجية الدولة في هذا المجال.

وفي الجيزة، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية للعاملين بأحد مصانع الملابس بمنطقة الهرم، تناولت أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وخاصة ما يتعلق بعقود العمل، والإجازات، وإنهاء علاقة العمل، وحقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية، مع التأكيد على أهمية التسوية الودية للمنازعات العمالية بما يحقق الاستقرار داخل المنشآت.

وفي بني سويف، تابعت مديرية العمل إجراءات مقابلات التوظيف للشباب بالتعاون مع مجمع "عمال مصر"، لشغل عدد من الوظائف المعلن عنها بالنشرة القومية للتشغيل، مع التأكيد على توفير فرص عمل برواتب مناسبة، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وضمان التأمينات الاجتماعية والصحية للعاملين.

وفي جنوب سيناء، سلم مكتب عمل أبورديس عقود عمل لعدد من الشباب من ذوي الهمم للعمل بمنشآت القطاع الخاص، في إطار جهود الوزارة لدمجهم اقتصاديًا واجتماعيًا، كما نفذت مديرية العمل بمدينة نويبع حملة تفتيشية موسعة على المنشآت لمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وأحكام قانون العمل الجديد، والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة للعاملين.

وفي محافظة أسوان، اتفقت مديرية العمل مع جامعة أسوان على البدء في الإجراءات التنفيذية لتوقيع بروتوكول تعاون يستهدف تدريب وتأهيل الطلاب والخريجين وربط البرامج التدريبية باحتياجات سوق العمل، بما يسهم في زيادة فرص التشغيل. كما قامت المديرية بتحرير 4 عقود عمل لشباب من ذوي الهمم بإحدى شركات القطاع الخاص، مع متابعة استلامهم العمل وضمان حصولهم على جميع حقوقهم القانونية، إلى جانب المشاركة في حملة تفتيشية مشتركة بالمجمع الصناعي بنصر النوبة لمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت الصناعية.

وفي المنيا، شاركت مديرية العمل في اجتماع اللجنة التنسيقية للسكان بديوان عام المحافظة، حيث استعرضت جهودها في توفير فرص العمل وتنظيم الندوات التوعوية والإسهام في خفض معدلات البطالة، خاصة بين السيدات، وهو ما أشاد به المجلس القومي للسكان خلال الاجتماع.

أما في محافظة قنا، فقد نظمت مديرية العمل ندوة توعوية للعاملين بقناطر نجع حمادي حول اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وأحكام قانون العمل الجديد، وطرق الوقاية من مخاطر بيئة العمل، بالتزامن مع استمرار حملات حصر العمالة غير المنتظمة بمستشفيات فرشوط وأبوتشت، بهدف تحديث قواعد البيانات وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية لهذه الفئة.

وفي الوادي الجديد، عقدت مديرية العمل اجتماعًا موسعًا مع مديري الإدارات ومكاتب التشغيل بالمحافظة، لمتابعة الأداء والاستعداد لإطلاق ملتقى توظيف شامل بمراكز المحافظة، بالتنسيق مع الإدارات المركزية بالوزارة، بما يسهم في توفير المزيد من فرص العمل لأبناء المحافظة.

وتؤكد وزارة العمل استمرار مديرياتها بالمحافظات في تنفيذ برامجها ومبادراتها الميدانية، تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد، من خلال التوسع في توفير فرص العمل اللائقة، وتطوير التدريب المهني، وتمكين ذوي الهمم، وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية، وتكثيف أعمال التفتيش، بما يدعم استقرار سوق العمل ويحقق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مختلف أنحاء الجمهورية.