كشفت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن تفاصيل صرف تعويض البطالة للمؤمن عليهم من العاملين بالقطاعين العام والخاص، موضحة مواعيد بدء الصرف، ومدته، ونسب الاستحقاق، إلى جانب الشروط الواجب توافرها للحصول على التعويض، وذلك في إطار منظومة الحماية الاجتماعية التي توفرها الدولة.

موعد بدء صرف التعويض
أوضحت الهيئة أن صرف تعويض البطالة يبدأ اعتبارًا من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل، ويستمر حتى اليوم السابق للالتحاق بعمل جديد، أو لمدة 12 أسبوعًا كحد أقصى، أيهما أقرب.

مدة الصرف في الحالات الخاصة
وأشارت إلى أنه في بعض الحالات، تمتد مدة صرف التعويض لتصل إلى 28 أسبوعًا، خاصة في حال التعطل لأول مرة، بشرط أن تتجاوز مدة الاشتراك في تأمين البطالة 36 شهرًا.

نسب صرف التعويض
وبيّنت الهيئة أن قيمة التعويض تُحتسب كنسبة من أجر الاشتراك الأخير، حيث يتم صرف 75% خلال الأسابيع الأربعة الأولى، و65% خلال الأربعة أسابيع التالية، و55% خلال الأربعة أسابيع الثالثة، و45% لباقي مدة الاستحقاق.
كما يُصرف التعويض أيضًا خلال فترة التدريب المهني التي يحددها مكتب القوى العاملة المختص.

شروط الاستحقاق
حددت الهيئة عددًا من الشروط للحصول على التعويض، أبرزها ألا يكون العامل قد استقال من العمل أو انقطع عنه بإرادته، وألا تكون خدمته قد انتهت بحكم نهائي في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو بسبب تقديم مستندات مزورة.
كما يشترط أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في تأمين البطالة لمدة لا تقل عن سنة، منها 6 أشهر متصلة قبل التعطل، مع ضرورة تسجيل اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، والالتزام بالحضور في المواعيد المحددة.

حالات خاصة للصرف
وأوضحت الهيئة أنه في بعض الحالات التي ينص عليها القانون، يتم صرف التعويض بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

حالات وقف أو سقوط التعويض
لفتت الهيئة إلى وجود حالات محددة يسقط فيها الحق في صرف تعويض البطالة، وأخرى يتم فيها إيقاف الصرف، وفقًا للضوابط التي ينص عليها القانون.