أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في خطاب رسمي إلى المديريات التعليمية، ضوابط صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، موضحة الفئات المستحقة للصرف وآليات التنفيذ، في إطار تنظيم المستحقات المالية للعاملين بالمنظومة التعليمية.

وشملت التوضيحات أحقية صرف الحافز للمعلمين المرشحين لدبلومة القيادات التربوية ضمن تدريب الـ1000 معلم، باعتبار التكليف امتدادًا لعملهم الأصلي، بما يضمن حصولهم على جميع المستحقات المالية كأنهم على رأس العمل.

كما أكدت الوزارة استحقاق المكلفين بأعمال لجنة النظام والمراقبة (الكنترول) حال كان التكليف إجباريًا، مع التزام المديريات بالقواعد المنظمة لفترة الصرف التي تمتد من 1 أكتوبر حتى 30 يونيو، بينما شددت على عدم أحقية أعضاء الكنترول المتفرغين في الصرف إذا كان الحضور اختياريًا.

وأوضحت الوزارة أن العاملين في مدارس التعليم المهني غير مستحقين للحافز لعدم تطبيق منظومة تطوير المناهج عليهم، مع إحالة أي استفسارات تخص أخصائي تكنولوجيا التعليم إلى الإدارة المختصة بالبنية التكنولوجية داخل الوزارة.

وفيما يخص معلمي المهارات المهنية، يحصل معلم واحد على قيمة الحافز كاملة حال تدريس المادة لفصل دراسي كامل، بينما يتم تقسيم الحافز بين المعلمين في حالة مشاركة أكثر من معلم في تدريس نفس الفصل.

وشددت الوزارة على ضرورة الالتزام الكامل بالضوابط المالية والإدارية المنظمة لصرف الحوافز، لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه وتحقيق أهداف تطوير العملية