ملتقى تمكين الشباب بالعبور يفتح آفاقًا جديدة للتوظيف ويوفر مئات الفرص بمشاركة كبرى الشركات

افتتح النائب مجاهد نصار، عضو لجنة الصناعة بمجلس النواب، فعاليات ملتقى توظيف تمكين الشباب بمدينة العبور، والذي نظمه المكتب التنفيذي لـمجلس الشباب المصري، وسط حضور واسع من القيادات المجتمعية وممثلي عدد من كبرى الشركات والمصانع، في إطار جهود دعم الشباب والحد من معدلات البطالة وفتح مسارات تشغيل حقيقية أمام الباحثين عن فرص عمل.

وجاء الملتقى برعاية الدكتور محمد ممدوح رئيس مجلس الأمناء، والدكتور أيمن الدهشان المشرف العام على التقييم والمتابعة للمكاتب التنفيذية، وتنظيم المكتب التنفيذي بمدينة العبور برئاسة الدكتورة نعمة شريف، المنسق العام لمجلس الشباب المصري بالمدينة وأمين العمل الأهلي بحزب مستقبل وطن وعضو مجلس أمناء جهاز العبور.

وشهدت الفعاليات حضور عدد من القيادات التنفيذية والتنظيمية، من بينهم المستشار شريف طايع نائب المنسق العام، والمهندس رضا خطاب رئيس مجلس أمناء التعليم بمدينة العبور، والأستاذ عيسى صالحين أمين لجنة المتطوعين، إلى جانب المهندس ممدوح رشاد، وسيد الجنزوري مدير الاتصال السياسي بمكتب النائب مجاهد نصار، والكاتب الصحفي زين العابدين رشدي، وعدد من المهتمين بملف التشغيل والتنمية البشرية.

وأكد النائب مجاهد نصار في كلمته أن الدولة المصرية، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، تضع الشباب في مقدمة أولوياتها باعتبارهم الركيزة الأساسية لبناء الجمهورية الجديدة، مشددًا على أن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأهم، وأن تأهيل الشباب لسوق العمل يمثل محورًا رئيسيًا للتنمية المستدامة.

وأوضح أن النجاح في سوق العمل الحديث لم يعد يعتمد على المؤهل الدراسي فقط، بل يتطلب مهارات عملية، وانضباطًا، وقدرة على التطوير المستمر، مشيرًا إلى أن السوق أصبح في حاجة إلى كوادر تمتلك الخبرة والإرادة والمرونة والالتزام.

وأشار نصار إلى أن مثل هذه الملتقيات تعكس التكامل بين مؤسسات الدولة والمجتمع المدني والقطاع الخاص، بما يسهم في توفير فرص عمل حقيقية وربط الشباب باحتياجات السوق، وتحقيق الاستقرار الاجتماعي وتحسين مستوى المعيشة.

وشارك في الملتقى عدد كبير من الشركات والمصانع، من بينها شركة الاتحاد المصري للأسلاك، ومصنع الفيصل للصناعات الغذائية، ومصنع الأهرام للمشروبات، ومصنع يانسن للمراتب، والشركة الوطنية لصباغة وطباعة المنسوجات، وشركة تيوبال مصر، والشركة المصرية الأوروبية، ومصنع ماي جينز، ومصنع فاشون نيت، وغيرها، والتي وفرت مئات الفرص الوظيفية في مجالات هندسية وإدارية وفنية وإنتاجية وخدمية.

كما تميزت الوظائف المطروحة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوفير وسائل انتقال، وتأمين صحي واجتماعي، إلى جانب نظم عمل مستقرة تتضمن إجازات أسبوعية، بما يعزز بيئة عمل محفزة للشباب وداعمة للاستقرار الوظيفي.